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悦达投资召开 第二期员工双向交流工作座谈会
发布日期: 2022-09-09       访问次数:

9月9日下午,悦达投资召开第二期员工双向交流工作座谈会,公司党委副书记、总经理王圣杰出席会议并讲话。

他指出,近两年来,悦达投资先后组织了两期员工双向交流活动,搭建了机关部门和所属单位沟通桥梁,促进了青年员工成长,储备了一批优秀人才,为公司高质量发展提供了人力资源支撑。他表示,开展员工双向交流工作是落实集团人才强企战略、加强员工队伍锻炼、提升企业管理能力,大力锻造“看得出、站得出、豁得出”干部员工队伍的重要举措。他要求,双向交流人员要坚定理想信念,树立远大志向,认真总结提升,树立“终身学习”理念,注重学以致用,在今后的工作中要有新变化、新方法、新作为,不断拓宽职业生涯发展空间,勇当干事创业排头兵。他强调,要进一步健全双向交流常态化工作机制,紧盯岗位职责、过程跟踪、客观评价、考核结果运用等关键环节,不断提升双向交流工作质效。

会上,双向交流人员分享了心得体会;对第三期双向交流工作进行了部署。公司分管领导、相关职能部门负责人,双向交流人员参加会议。


悦达投资召开 第二期员工双向交流工作座谈会

发布日期: 2022-09-09       访问次数:

9月9日下午,悦达投资召开第二期员工双向交流工作座谈会,公司党委副书记、总经理王圣杰出席会议并讲话。

他指出,近两年来,悦达投资先后组织了两期员工双向交流活动,搭建了机关部门和所属单位沟通桥梁,促进了青年员工成长,储备了一批优秀人才,为公司高质量发展提供了人力资源支撑。他表示,开展员工双向交流工作是落实集团人才强企战略、加强员工队伍锻炼、提升企业管理能力,大力锻造“看得出、站得出、豁得出”干部员工队伍的重要举措。他要求,双向交流人员要坚定理想信念,树立远大志向,认真总结提升,树立“终身学习”理念,注重学以致用,在今后的工作中要有新变化、新方法、新作为,不断拓宽职业生涯发展空间,勇当干事创业排头兵。他强调,要进一步健全双向交流常态化工作机制,紧盯岗位职责、过程跟踪、客观评价、考核结果运用等关键环节,不断提升双向交流工作质效。

会上,双向交流人员分享了心得体会;对第三期双向交流工作进行了部署。公司分管领导、相关职能部门负责人,双向交流人员参加会议。